从孙树宝言（孙宝树）

本篇文章给大家谈谈孙宝树，以及从孙树宝言对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、中华人民共和国人力资源和社会保障部的主要领导有哪些？
• 2、孙宝树的履历
• 3、孙宝树的空难
• 4、孙宝树部长的通讯地址？
• 5、人保部孙宝树简历
• 6、用人单位放话说故意拖延劳动者的仲裁时间怎么办？

中华人民共和国人力资源和社会保障部的主要领导有哪些？

1、尹蔚民：人力资源和社会保障部部长、党组书记，中央组织部副部长。

2、耿文清：中央纪委驻人力资源和社会保障部纪检组组长，人力资源和社会保障部党组成员。

3、张建国：人力资源和社会保障部副部长、党组成员，国家外国专家局局长、党组书记。

4、傅兴国：人力资源和社会保障部副部长、党组成员，国家公务员局局长、党组书记。

5、邱小平：人力资源和社会保障部副部长、党组成员，兼中华全国总工会副主席。

6、汤涛：人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

7、游钧，人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

8、张义珍，人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

9、吴道槐，人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

知识延展：

1、人力资源和社会保障部的组建，旨在更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势，建设人力资源强国。

2、同时统筹机关和企事业单位人员管理，完善机关和企事业单位收入分配制度改革，整合人才市场和劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置，统筹全社会的就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

孙宝树的履历

1968.12——1974.06，天津市第二建筑公司一工区工人，保卫组、政工组干部。

1974.06——1975.03，天津市第二建筑公司团委副书记。

1975.03——1976.10，天津市第二建筑公司二工区革委会副主任。

1976.10——1977.10，天津市第二建筑公司革委会副主任。　1977.10——1980.11，天津市建工局团委副书记。

1980.11——1983.08，天津大学工业管理工程系建筑管理工程干部专修科学习。

1983.08——1984.01，天津市第二建筑公司党委副书记，市纪委委员。

1984.01——1988.04，中共天津市纪委委员、检查二处处长。

1988.04——1993.05，中共天津市纪委常委、检查二室主任（其间：1991.09—1992.01在中央党校地厅级干部进修班学习）。

1993.05——1996.07，中共天津市纪委副书记（其间：1995.09—1996.07在中央党校一年制中青年干部培训班学习）；

1996.07——1998.05，中共天津市纪委副书记、蓟县县委书记（其间：1995.09—1998.07在中央党校研究生院马克思主义哲学专业学习）；

1998.05——1998.06，中共天津市委常委、蓟县县委书记。

1998.06——2001.02，中共天津市委常委，市总工会主席、党组书记。

2001.02——2002.01，全国总工会党组副书记、书记处书记。

2002.01——2003.01，全国总工会副主席、党组副书记、书记处书记、机关党委书记。

2003.01——2007.01，全国总工会副主席、党组副书记、书记处书记、机关党委书记，中央直属机关工委委员；

2007.01——2008.03，劳动和社会保障部党组副书记、副部长，中华全国总工会副主席（兼），中央直属机关工作委员会委员。

2008.03，人力资源和社会保障部党组副书记、副部长，中华全国总工会副主席（兼）。

中共十五大、十六大、十七大代表，党的十六大、十七大当选为中纪委委员。

2012.03，免去人力资源和社会保障部副部长职务。

国务院妇女儿童工作委员会成员。

2013年3月当选第十二届全国人大常委会委员。

2013年3月16日，第十二届全国人民代表大会法律委员会副主任委员。

孙宝树的空难

2010年8月24日 记者从伊春空难乘机名单上获悉，人力资源和社会保障部约18人考察团当时正乘机飞抵伊春，副部长孙宝树受伤较重。据悉，该事件距其2008年3月24日被任命为人社部副部长的时间整整两年五个月，孙宝树于昨晚（8月24日）11点左右被紧急送往伊春市第一医院，主要是骨伤和外伤比较严重。

孙宝树部长的通讯地址？

中国经济网北京3月27日讯 本网综合报道：近日，国务院任免国家工作人员。免去孙宝树的人力资源和社会保障部副部长职务。

2010年8月24日22时10分左右，一架从哈尔滨飞往伊春的客机在伊春机场降落，接近跑道时断成两截后坠毁，造成机上91人中的42人遇难。据了解，失事飞机上载有人力资源和社会保障部考察团，副部长孙宝树受伤较重。

人保部孙宝树简历

孙宝树简历简介

孙宝树 男，汉族，1950年12月生，山东宁津人，1971年12月加入中国共产党，1968年12月参加工作，中央党校研究生学历。

中纪委委员，人力资源和社会保障部副部长、党组副书记，全国总工会副主席(兼职)。

1968年至1974年天津市二建公司一工区工人，保卫组、政工组干部。1974年至1975年天津市二建公司团委副书记。1975年至1976年天津市二建公司二工区革委会副主任。1976年至1977年天津市二建公司革委会副主任。1977年至1980年天津市建工局团委副书记。1980年至1983年天津大学工业管理工程系建筑管理工程干部专修科学习。1983年至1984年天津市二建公司党委副书记。1984年至1988年天津市纪委委员、检查二处处长。1988年至1993年天津市纪委常委、检查二室主任(其间：1991年至1992年中央党校地厅级干部进修班学习)。1993年至1996年天津市纪委副书记(其间：1995年至1996年中央党校一年制中青年干部培训班学习)。1996年至1998年天津市纪委副书记、蓟县县委书记。1998年至2001年天津市委常委、蓟县县委书记；天津市委常委，市总工会主席、党组书记(1995年至1998年中央党校研究生院马克思主义哲学专业学习)。2001年至2002年全国总工会党组副书记、书记处书记。2002年至2003年全国总工会副主席、书记处书记、党组副书记，全总机关党委书记。2003年至2007年全国总工会副主席、书记处书记、党组副书记，全总机关党委书记，中央直属机关工委委员。2007年至2008年劳动和社会保障部副部长、党组副书记，全国总工会副主席(兼职)。2008年人力资源和社会保障部副部长、党组副书记，全国总工会副主席(兼职)。党的十六大、十七大当选为中纪委委员。

用人单位放话说故意拖延劳动者的仲裁时间怎么办？

如何防止用人单位恶意拖延劳动争议仲裁时间，全国人大常委会2007年12月29日表决通过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，这部法律会给劳动者带来些什么便利和权益保障？记者日前采访了劳动和社会保障部副部长孙宝树。防止用人单位恶意拖延时间，部分案件可“一裁终局”过去，曾有不少申请仲裁的劳动者抱怨，诉讼程序太复杂、时间太长，实在拖不起。在《劳动争议调解仲裁法》实施后，这一状况将得到改变。现行劳动争议处理体制是“协商、调解、一裁两审”，其中劳动争议仲裁处理案件的法定一般期限为两个月，人民法院一审的法定一般期限为六个月、二审法定一般期限为三个月。一些用人单位为此进行恶意诉讼以拖延时间，使劳动者不能得到及时的法律救济。因此，《劳动争议调解仲裁法》在仲裁环节规定部分案件实行有条件的“一裁终局”。这意味着，今后劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面而发生的争议，仲裁裁局即为终局裁局。这样，有利于尽快解决劳动争议，避免增加劳动者的维权时间和成本。此外，《劳动争议调解仲裁法》还缩短了劳动争议仲裁的审理期限，由原来的六十日减至四十五日，如果确需延期的，延长期限也由过去的不超过三十日缩短至不超过十五日。用人单位承担更多举证责任；劳动争议仲裁不收费以前，劳动者申请仲裁，由于处于信息和资源的弱势地位，不仅要承担举证责任，还要付出大量的维权时间和成本，负担较重。孙宝树表示，《劳动争议调解仲裁法》的一大特色就是减轻劳动者的负担。在举证责任方面，规定发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。但同时考虑到用人单位一方在劳动争议过程中，往往占据着信息和资源的优势，特别是掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳等情况和材料，劳动者一般无法取得，因此又对用人单位承担举证责任做了特别规定，即与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。这部法律还明确，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。“这也将大大减轻争议当事人，特别是劳动者的负担。”这减轻了劳动争议当事人的负担，特别是对劳动者来说，大大降低了维权成本。利用多种渠道宣传普及本法；配套措施正在起草中好政策关键在于贯彻落实，这就需要各种具体措施和规定的配套。今后将如何结合《劳动争议调解仲裁法》的出台做好劳动争议处理工作？孙宝树表示各种配套措施正在紧张起草中。首先是利用多种渠道，向全社会宣传普及这部法律，引导广大劳动者的用人单位正确理解法律的规定，以更好地维护自己的权益。与此同时，有关部门将抓紧起草配套规定。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。因此，劳动保障行政部门将抓紧研究制定有关仲裁工作的配套规定，如组织规则、办案规则、仲裁员管理办法等，切实履行政府职责，正确指导劳动争议仲裁工作的开展。

孙宝树的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于从孙树宝言、孙宝树的信息别忘了在本站进行查找喔。