民事案件可以信访吗（信访民事纠纷属于什么）

今天给各位分享信访民事纠纷属于什么的知识，其中也会对民事案件可以信访吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、信访是行政调解吗
• 2、感情纠纷是否属于信访
• 3、民事纠纷包括什么
• 4、什么属于民事纠纷
• 5、信访是否属于《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式？
• 6、信访矛盾纠纷是指?

信访是行政调解吗

信访不是行政调解。

信访，是指公民、法人或者其它组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。

《信访条例》第十四条 信访人对下列组织、人员的职务行为反映情况，提出建议、意见，或者不服下列组织、人员的职务行为，可以向有关行政机关提出信访事项:

(一)行政机关及其工作人员;

(二)法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织及其工作人员;

(三)提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员;

(四)社会团体或者其他企业、事业单位中由国家行政机关任命、派出的人员;

(五)村民委员会、居民委员会及其成员。

对依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的投诉请求，信访人应当依照有关法律、行政法规规定的程序向有关机关提出。

行政调解是是国家行政机关处理平等主体之间民事争议的一种方法。国家行政机关根据法律、行政法规的相关规定，对属于本机关职权管辖范围内的平等主体之间的民事纠纷，通过耐心的说服教育，使纠纷的双方当事人互相谅解，在平等协商的基础上达成一致协议，从而合理地、彻底地解决纠纷矛盾。行政调解是在国家行政机关的主持下，指以当事人双方自愿为基础，由行政机关主持，以国家法律、法规及政策为依据，以自愿为原则，通过对争议双方的说服与劝导，促使双方当事人互让互谅、平等协商、达成协议，以解决有关争议而达成和解协议的活动。

感情纠纷是否属于信访

感情纠纷不属于信访，因为这是家庭矛盾，属于民事纠纷，不属于信访举报的范畴，即便信访了，也不会接待解决。

民事纠纷包括什么

第一类是婚姻家庭纠纷。包括离婚、离婚的财产纠纷、恋爱引起的财物纠纷、抚育纠纷、

赡养纠纷、抚养纠纷、解除收养关系纠纷、解除同居关系（起诉时双方或一方未达到法

定婚龄或不符合其他结婚条件）纠纷、析产纠纷、分割纠纷、赔偿金、补助金、保险金

纠纷。

第二类是房屋纠纷。包括房屋确权纠纷、房屋买卖纠纷、房屋使用权纠纷、房屋租赁纠

纷、房屋代管纠纷、房屋典当回赎纠纷、房屋拆迁纠纷、换房纠纷、退出强占公房纠纷、

拆除违章建筑纠纷、房屋附着（定着）纠纷等。

第三类是继承遗产纠纷。包括继承权纠纷、遗赠抚养协议纠纷、遗赠受领纠纷、分享遗

产纠纷、确认丧失继承权纠纷。

第四类是债务纠纷。包括借贷纠纷、买卖纠纷、抵押纠纷、承揽加工（个人与个人）纠

纷、代购代销（个人与个人）纠纷、拖欠贷款纠纷、追索劳动报酬纠纷、追还不当得利

纠纷、追还定金纠纷、无因管理索赔纠纷、帐务纠纷等。

第五类是人身、财产权纠纷。包括人身损害赔偿纠纷、财物损坏赔偿纠纷、追还财产纠

纷、违约金纠纷、要求消除危险纠纷、恢复财产原状纠纷、排除妨碍纠纷、医疗事故处

理纠纷等。

第六类是土地纠纷。包括宅基地使用权纠纷、宅基地界址纠纷、宅基地附着（定着）物

纠纷。侵犯土地使用权纠纷。

第七类是相邻关系纠纷。包括采光纠纷、通风纠纷、通道使用纠纷、排水纠纷、排队竹

木妨害纠纷、噪音纠纷等。

第八类是其他财物权纠纷。包括山林纠纷、水利纠纷、树林、竹园产权纠纷、财物权属

纠纷。

第九类是人身权纠纷。包括侵犯姓名权（名称权）、侵犯肖像权、侵犯名誉权、侵犯荣

誉权等引起的纠纷。

第十类是知识产权纠纷。包括著作权纠纷、发现权纠纷、发明权纠纷等。

第十一类属适用特别程序的事由。包括选民资格、宣告死亡、宣告失踪、撤销死亡宣告、

撤销失踪宣告、认定公民无民事行为能力、认定公民限制民事行为能力、认无主财产、

不服指定监护、撤销监护人资格等。

第十二类是上述十一类不能包括进去的其他纠纷或事由。

扩展资料：

民事纠纷的解决方式

1、协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。

2、调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当事人自主达成协议，从而解决纠纷。

3、仲裁解决。纠纷当事人根据纠纷前或者后达成的仲裁协议或合同中仲裁条款向仲裁机构提出申请，由仲裁机构依法审理，作出裁决，并通过当事人对裁决的自觉履行或由一方向人民法院申请强制执行而使纠纷得以解决。

4、诉讼解决。通过打官司解决，它指纠纷当事人一方依法向人民法院起诉，由法院依法审理，作出判决或裁定，通过当事人对生效裁判的自觉履行或人民法院的强制执行而解决纠纷。

上述四种解决纠纷的途径中，仲裁和诉讼具有法律上的强制执行力，协商、调解则不具有，因而当事人对协商和调解达成的协议可以反悔。当然，究意采用何种途径去解决一个具体的民事纠纷完全取决于当事人的意愿。

参考资料：百度百科-民事纠纷

什么属于民事纠纷

所谓民事纠纷指的就是平等主体之间所发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷，也就是处理平等主体之间人身关系与财产关系的法律规范总和，所有违反这一概念的行为就会引起民事纠纷的发生。民事纠纷会分为两大内容：一是财产关系方面的民事纠纷，二是人身关系的民事纠纷。解决的机制包括自力救济、社会救济以及公力救济。

法律分析

根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，民事纠纷又称其为民事争议，指的是法律纠纷和社会纠纷的其中一种。民事纠纷作为法律纠纷当中的一种，一般来说是因为违反了相关民事法律规范而引起的。民事主体违反民事法律法规当中的义务规范从而侵害了他人的民事权利的，因此从而产生以民事权利义务为主体内容的相关民事争议。如果发生了民事纠纷的话，当事人是可以请求人民调解委员会、相关处理单位或者有关行政部门进行协商调解的，同时也可以依照相关法律法规向仲裁机构去申请仲裁，或者是向法院提起相关民事诉讼。人民调解委员会指的是在基层的人民政府以及基层人民法院共同指导下来调解民间纠纷的相关组织，人民调解委员会是依据自愿的原则来对双方进行调解。如果当事人对调解达成的协议的话应当对其进行履行；如果出现不愿意进行调解或者调解不成甚至反悔的情况，当事人是可以向人民法院进行起诉的。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》

第十九条 高级人民法院管辖在本辖区有重大影响的第一审民事案件。

第二十条 最高人民法院管辖下列第一审民事案件：（一）在全国有重大影响的案件；（二）认为应当由本院审理的案件。

信访是否属于《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式？

信访不是《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。《劳动争议调解仲裁法》规定了如下几种劳动争议处理方式。

一、协商                                                                                                                                《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。                                                             协商是劳动争议解决的第一种方式，凡纠纷能协商尽量协商，协商是一种节省时间、金钱等成本的方式。        

 二、调解

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定， 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

调解是什么意思呢？调解是由政府机关或者国家承认的调解组织、调解人员出面，在劳动者和用人单位自愿的基础上，就双方争议提出解决方案，如果双方对调解方案同意的话，可以制作调解书。争议双方可以依法向人民法院申请确认该调解书的效力，一经确认，如果一方不履行，另一方可以依法申请法院强制执行。

三、仲裁

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动争议双方不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

该法主要对劳动争议仲裁的程序进行了规定。因为劳动仲裁是在双方争议比较激烈，必须经过中立的裁决机构依法仲裁，分清是非，所以需要有严格的程序要求。

四、诉讼

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁的结果分为终局裁决和非终局裁决。对于非终局裁决，任何一方均有权向人民法院民事诉讼。关于诉讼，另外有《民事诉讼法》进行了详细规定。

《信访工作条例》第二条规定，本条例所称信访，是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。

信访本质上不是纠纷的解决形式，信访是对政府部门提出建议、意见或者投诉请求的活动。

信访矛盾纠纷是指?

信访矛盾纠纷是指人与人之间有了不可调和的矛盾问题。遇到自己又解决不了，那就只能找当地的信访局工作人员现场调解处理一下，日常生活我们常常会遇到一些棘手的问题，而自己想尽办法都没有办法去解决，这个时候只能去找当地信访局的负责人来解决问题。

信访矛盾纠纷指在某个人某件事上，看法做法不一样，就会很容易产生矛盾纠纷。这一类矛盾都属于人民内部矛盾，都属于正常交流范围之内的事情，可以通过交流进一步跟进了解矛盾纠纷的原因，有的放矢去开展工作，尽量早点解决问题，把矛盾纠纷消化在萌芽当中。

信访的基本含义

信访是指公民、法人或者其它组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。

原则属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合。除法律以外的又一种解决问题的办法，是一种比较直接的利益表达形式。

但是，由于信访的有关信息一般要经过信访办公室工作人员的筛选，然后递交给有关领导、有关机关，所以从这个意义上来讲，也是一种间接的利益表达方式。

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