新招的职工有自身债务纠纷的简单介绍

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本文目录一览：

• 1、我在单位工作十二年了,因为个人债务纠纷,单位要辞退,合法吗？
• 2、事业单位要求职工上交自己的债务情况这属于违法吗
• 3、企业职工个人存在借贷纠纷影响工作吗?
• 4、因员工债务纠纷影响单位,单位如何处理
• 5、退休人员应聘公司任职，因债务纠纷被司法拘留15天，有何影？.
• 6、员工债务纠纷，债权人赖在我公司怎么办？

我在单位工作十二年了,因为个人债务纠纷,单位要辞退,合法吗？

可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

事业单位要求职工上交自己的债务情况这属于违法吗

事业单位要求职员汇报自己的财务情况，这是公务员条例的规定，其防止公务员贪赃枉法，要求其奉公守法的举措，它本就是一种法律约束和要求，所以，这种措施不违法。

企业职工个人存在借贷纠纷影响工作吗?

首先如果因为员工个人存在借贷关系，而导致对方找到职工单位，这对个人绝对是影响工作了，毕竟你生活的事情已经到了职场上，影响是很大的

因员工债务纠纷影响单位,单位如何处理

建议申请劳动仲裁，如果有明确合法的债权债务关系，及相应的材料可以向法院申请支付令来得到解决。

退休人员应聘公司任职，因债务纠纷被司法拘留15天，有何影？.

没什么的！退休人员！也许！觉得！自己！精力！充沛！伋能工作！或因资金！少！伋！干一份工作！至于！因新公司！债务纠纷！被司法拘留！十五天！已对你！进行了！处罚！并不影响！你！原公司！退休！待遇！也不影响你！新公司！继续任职！如果你！愿意的话！严格意义上！讲！已退休！人员！己享受了！退休待遇！就不应当！在外任职！出现了！违法行为！被司法！拘留！十五天！已经处罚！并不影响！什么！如果！过得去！在家休息！才是出路！债务纠纷！你吃罪不起！生活太现实！

员工债务纠纷，债权人赖在我公司怎么办？

如果只是单纯的员工债务，你可以报警处理，追债不能影响公司的正常运作，而且现在也不允许这种无赖式的要债方式

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