伟世通是世界500强吗（伟世通）

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本文目录一览：

• 1、伟世通公司的介绍
• 2、伟世通透镜和海拉透镜的差别
• 3、延锋伟世通汽车饰件系统有限公司的历史沿革
• 4、仪征延锋伟世通装配工辛苦吗
• 5、美国伟世通公司的伟世通人才观
• 6、延锋伟世通电子科技(上海)有限公司电话是多少？

伟世通公司的介绍

伟世通公司是全球知名汽车零部件集成供应商，位居世界500强。总部位于美国密歇根州的伟世通在全球拥有81,000名员工，制造工厂、技术中心、销售中心和合资企业遍布世界各地。

伟世通透镜和海拉透镜的差别

海拉透镜是德国进口的，远光超强悍，质量好，伟世通透镜近光犀利，远光绝对比不上海拉，两者之间，海拉的价格是普通的的两倍多。海拉透镜质量更好一些，稳定性高，切线分明，铺路效果好，无斑点。

海拉五双光透镜介绍

车灯是海拉集团公司商品，其售后服务市场部是欧洲地区最高的汽车零件、零配件、确诊和国际服务贸易组织之一，专注于产品研发特种车的常用商品和彻底独立自主的应用技术，比如路面或工业生产照明系统软件，关键擅于汽车前大灯和汽车镜片。

海拉五LED双光透镜车灯，运行速度更快，高亮度白光灯，色度很高，其光亮度是卤素大灯的3到5倍，镜片近光内置断线，断线清楚、直射总宽大；远光灯聚光射程远，照明实际效果极好。但较为晃眼，驾驶时必须妥当应用远光。

总体来说，海拉五双光透镜，聚光性强、照明实际效果极好、更亮、led色温好、平稳且环保节能，是一款很出色的商品，其套服价钱在1800到2五百元。海拉车灯非常值得选购，近百年知名品牌，更可信赖。

延锋伟世通汽车饰件系统有限公司的历史沿革

1936年，延锋最前身上海先锋机模厂、上海延安机模厂已经建厂，主要生产模具、模型；第一部上海牌汽车主模型由该厂制造。到上世纪50年代 上海先锋与上海延安合并，隶属于上海拖拉机汽车公司，即上海汽车工业（集团）总公司前身；“延锋”由此而来。

1978年，延锋开始从事汽车内饰研发、生产，为上海、沈阳、天津等汽车厂配套供应汽车内饰产品，也成为国内最早生产聚氨酯内饰的制造商之一。

1994年，上海汽车工业（集团）总公司与美国福特汽车公司（现伟世通国际控股有限公司）共同投资，按50%：50%的股份比例建立延锋伟世通汽车饰件系统有限公司。总投资2.23亿美金，总部位于上海漕河泾高新技术开发区，在上海安亭等地拥有强大的生产基地。

70年，延锋的发展伴随着新中国汽车工业的发展一路走来，不断壮大。见证了中国汽车发展史的延锋人抓住了每一个机会，当前的延锋有控股子公司8家，参股公司1家，为国内十几家主机厂配套生产配件，年出口额近2亿美金。去年延锋实现销售额107亿元，比上一年增长36.6%。用上汽集团的话说，“慢进也是倒退”，延锋伟世通的增长已经超过汽车行业的增长速度，毫无疑问2006是延锋人收获的一年。

2007年延锋汽车饰件系统有限公司销售额达到120多亿元。

仪征延锋伟世通装配工辛苦吗

辛苦。

1、仪征延锋伟世通公司的装配流水线自动化设施并不完善，需要该流水线的员工进行大量的体力劳动。

2、该流水线的员工需要站立工作，中午仅有1个半小时的休息时间。因此该公司的装配工是非常辛苦的。

美国伟世通公司的伟世通人才观

伟世通每年都有招聘计划，之后对应聘者进行考核。考核的基本程序是：收集和筛选简历，笔试，第一次面试，第二次面试。一般而言，伟世通在招聘研发工程技术人员时，注重汽车专业背景、对口研发经验和外语能力的结合。通常要求汽车或相关专业大学本科以上学历；有扎实的汽车理论基础，熟悉汽车开发流程和现代化制造工艺；具有若干年相关工作经验；英语阅读及口语流利，等等。

英语是伟世通选拔人才的第一关，尤其对技术岗位，语言要求相当严格。伟世通公司经常与外资企业的客户沟通，再加上很多技术资料全部是英文，所以，公司要求技术人员必须具备很好的英语交流与沟通能力。应聘技术岗位时，伟世通会要求应聘者先用英语自我介绍，之后，针对一些汽车行业的技术问题进行提问，期间会涉及很多专业知识。这部分面试通常是由业务部门的主管主持。“我们的问题不会很刁钻，但肯定是围绕你所应聘的岗位进行提问，只要你熟悉这个行业，对岗位知识了解，面试时就会感到很轻松。”

笔试主要测试专业知识，如汽车音响的设计、汽车仪表的安装与设计等等；面试由人力资源部门组织安排，业务部门主持，主要是通过交谈了解应聘者的综合素质和中、英文的表达、交流能力。麦康葆告诉记者，在聘用过程中，他们看中的是一个人的综合素质和发展潜力，而不仅仅是以往的工作成绩。 汽车行业的跳槽率一直居高不下，其原因在于优秀人才稀少，适合企业需要的人才更少，导致行业内挖角风盛行。

伟世通的原则是，整体流动率要低于市场平均水平，并且把这作为各个业务部门负责人的一项考核指标。另一点，也是更重要的一点，是要降低关键岗位上关键人才的流动率。哪些人属于关键人才？在伟世通，基本上有三类，一种是接受过特殊技术培训的人才，比如在国外培训了较长时间，公司对他的投入很大；另一种是有更多机会掌握业务核心的项目负责人，以及了解客户信息、市场信息的负责人；还有就是，公司正在培养的后备梯队。总的来说，伟世通看重人才在其本职岗位上的工作表现，团队精神和领导力，以及能否胜任更高一层岗位的潜力。

人才流失可能涉及到的问题其实非常多。要想留住人才，首先要了解清楚人才需要什么。伟世通是一个非常重视研发的公司，在中国我们有240多位研发人员，这批人都很年轻，也非常优秀。越是顶尖的人才，会越多考虑将来的发展，而不仅仅是现在能够拿多少薪水。在伟世通，技术人员能够接触到世界上最顶尖的技术，能有机会开发国际性的专利。所以，为员工提供和国际接轨的工作环境和工作内容，让他们

在工作中找到满足感，这是最有吸引力的。“另外，我们会提供有竞争性的待遇。而且注意在设计薪酬时把公司的业绩表现和个人利益联系在一起，双方面一起成长，让员工的参与感更强。” 培训从不吝惜金钱

公司文化的培训是每位员工加入伟世通时的必修课。在新员工入职的第一天，公司会派专门负责人讲述伟世通的历史、企业文化理念、核心价值观和生产运作等。并帮助他们明确今后的职业方向，尽快提升工作能力，尽早确立自己的职业目标，培养良好的职业素质。

通常，一名技术人员，从进入伟世通到真正独立工作，差不多要经过半年到一年的培训。

在伟世通，有各种针对不同岗位员工的技术培训、知识培训，或英语培训。除了这些最基本的培训外，伟世通还有各种高层次的培训，如，伟世通有一个全球未来领导者的培训项目，每年从伟世通全球中挑选一些佼佼者重点培养。此外，还有很多海外培训，让员工和国际同行进行交流、学习，使得自身的技能、知识有大幅度提高，或请国际著名商学院的教授到中国给中层经理授课。伟世通公司的高级管理层也身体力行亲自培训，传授经验和知识。

伟世通鼓励员工继续深造，任何有助于工作的学习，公司都会支持，而且有机会享受学习津贴。

延锋伟世通电子科技(上海)有限公司电话是多少？

延锋伟世通电子科技(上海)有限公司联系方式：公司电话021-33323000，公司邮箱yzhuang2@yfve.com.cn，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。

公司介绍：

延锋伟世通电子科技(上海)有限公司是2011-12-27在上海市徐汇区成立的责任有限公司，注册地址位于上海市徐汇区田林路192号1号楼201-27室。

延锋伟世通电子科技(上海)有限公司法定代表人Waikin William Lau(刘伟坚)，注册资本1,600万(元)，目前处于开业状态。

通过爱企查查看延锋伟世通电子科技(上海)有限公司更多经营信息和资讯。

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