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富士康集体辞工新闻(富士康员工自杀)

今天给各位分享富士康员工自杀的知识,其中也会对富士康集体辞工新闻进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

本文目录一览:

如何看待富士康员工自杀事件?

尽管富士康老总郭台铭亲上火线,并坦承自己心理压力很大,甚至也需要心理医生协助,但还是拦不住富士康的第12跳。如何看待富士康跳楼自杀事件?富士康员工跳楼事件应该让台商重新反省,台商若停留在旧思维只凭借高效率、低成本,要付出的代价可能会很高。至于一度传出富士康要求员工签下“不自杀协议书”,郭台铭也在记者会上当场道歉并收回成命。

尽管郭台铭刚刚对外宣称富士康并非大陆网友所指控的“血汗工厂”。但这些跳楼事件,也让郭董认识到亲自上阵处理、安顿员工心情的重要性。同事邀请媒体、心理医生陪同前往,实地参观工厂,而富士康一度相当神秘的厂区也将首度对外界开放。

尽管鸿海集团总裁郭台铭亲上火线,并坦承自己心理压力很大,甚至也需要心理医生协助,但还是拦不住富士康的第12跳。许多台湾企业认识到到, “出外做生意只能靠自己”。台当局一再强调两岸开放对台湾有利,现在台湾企业在大陆还碰到了问题,却只能自求多福、自己承担。

不仅如此,郭董除深深一鞠躬,恳请自杀员工家属与社会的原谅之外也坦承,近段时间压力很大,至于一度传出富士康要求员工签下“不自杀协议书”,郭台铭也在记者会上当场道歉并收回成命。

富士康员工跳楼事件应该让台商重新反省,在中国大陆人口结构改变及经济快速成长的同时,台商若停留在旧思维只凭借高效率、低成本、大量出口赚钱,要付出的代价可能会很高。

报道称,尽管外界将富士康员工跳楼事件指向公司管理模式,从整个事件发生到郭董亲上火线处理台商企业问题,似乎只能独自面对排山倒海的压力及想办法解决问题。而积极推动两岸政策开放的马英九当局却只能当旁观者。

一入厂半年员工:

心理调节很重要,压力要自己排解

在等待回家的公交车站台前,记者与一名来自陕西的J4区男员工聊了起来。他说,自己入厂五个多月了,目前的级别为不铨叙。

“听说了不是很清楚。我觉得我所在的单位还是可以的。现在有些人可能心理上有点问题吧,公司现在比较人性化,过去不可以调班,现在不适应的就可以调了,或者与领导不和的,也可以向上反映。”

“普通员工大体分三个级别:预不铨叙(两个月试用期),不铨叙(试用期满后的员工),铨叙(正式工)。员级,主要是指普通生产线工人,师级,主要是各类主管,一般是资历比较久,其中师级又分为17种。在正式工中,依次向上有储备干部、全技员(可以考铨叙,相当于副线长级)、线长、组长,然后是课长。再向上,是专理,然后就是副总,专理和副总以台干居多。”

“我在技术工程部,只上白班,晚上是机器人跟踪后续的产品,上班一般是八小时,一般加班两个小时。生产线上尽量希望大家加班,如果不愿意加班的话,就在来的合同上签一个不愿意加班,愿意加班的就列出来,有加班时就优先安排,如果之前写不愿加班的话,以后有加班机会,想加班也没你机会了。”

“我来的时间不长,基本工资1050元,奖金在2500元左右,一个月休两次。有些部门没事做的话,一个月休的就多一些,从管理和薪水来说,比以前所在的电子厂要好一些,工作量这边要吃紧一些,我能承受得了,我觉得心理调节能力很重要,自身的压力还是要自己想办法去排解一下,工作中受点委屈,那也很正常,有人说公司的保安太严厉,但我觉得这么大个厂子,如果保安管理不严的话,早就乱套了。”

一入厂两个月员工:

根本不知道死亡事件,也不关心

一名正在发短信的女孩,成为了记者第二个采访对象。她来自河南驻马店,今年19岁,入厂不到两个月,对于之前的跳楼和死亡事件,她说,自己根本不知道,也不关心。

“女生宿舍一般是住8个人,我刚来,底薪是780元,奖金现在还不太清楚。上晚班是晚上7点半上班,不加班的话,就上到4点半,中间休息吃饭一个小时,如果加班的话,就上到早上7点半。宿舍里面基本上都是和我年龄差不多大的。她们会议论一些事,我没参与。”

一入厂七年员工:

90后承受压力的能力不够

另一名站在公交站台等车的女孩,很大方地与记者聊了起来。她告诉记者,她是1980年出生的,湖南人,来公司7年了,现在租房在观澜,公司每月补500元,在公司里师二级。坐办公室,不下车间的。每月底薪3000元左右。她说,不铨叙没有住房补贴。

提起接连发生的跳楼事件,她也觉得这几年越来越多了。她个人认为,虽说在一线车间的员工压力是大一些,但最主要还是90后承受压力的能力不够,或者个人摆的心态不正。

一入厂三年员工:

马上要离职,不会干那傻事

记者在距离北门有100米左右的富士康清湖百合园宿舍,见到了坐在一条餐凳上等人的李小姐。她来自河南周口,今年22岁,进富士康已经3年了。但她告诉记者,她明天就要回家了。

“我干了3年,还是不铨叙。一个月就底薪加奖金,也就一两千块。平时工作压力很大,也学不到什么技能,趁着现在年轻,想换换环境学点手艺,总不能一辈子在工厂打工吧。”

“最主要的是,我这次回家要嫁人了。在农村,我这个年龄已经算大的了”小李这样告诉记者。她认为,接二连三发生的跳楼事件,她也听说了,女孩子之间也传的很凶。

“我觉得每个人的情况不一样,不能一概而论,公司压力是大一些,但跳楼的总是少数。像我也感觉压力大,但我不会干那傻事,在这里不开心,换个地方就是了。没必要在一棵树上吊死。”

一入厂半年员工:

公司挺好的,是他们自己想不开

刚刚从校门出来就来到富士康打工的小王,今天休息,她在一家快餐店边吃着火粉,边向记者聊着自己的半年打工生活。

小王今年19岁,河南洛阳人。春节前从老家来到这里。现在工资加奖金有1800元。“够了,我每月还给家里寄1000元呢”小王自豪地告诉记者。

对于公司发生的意外,她表示,自己听说了,但她认为,公司在各方面都挺好的。那些人想不开,应该主要是个人情感方面的事情,与公司关系不大。至于公司的工作强度,她说自己还年轻,能够承受得了。

“我对这里很满意”临走,小王笑着补了一句。

“富士康”员工杀害女友,并且选择了自杀,最终两人都身亡,你怎么看?

“富士康”员工杀害女友,并且选择了自杀,最终两人失血过多身亡

在我们的生活当中,爱情是有很多的坎坷的,有句俗话说的好冲动是魔鬼,这一句话说的一点都不错,人只要一冲了,什么事情都能做的出来,不论是夫妻还是情侣之间如果发生了什么背叛之类的事情,都会给双方留下一个隔阂,有些时候一方会越想越生气,导致做出冲动的事情,最近在就有一名“富士康”男子因情而把自己的女友给杀害了!

黄某今年今年25岁,是一名“富士康”的员工,黄某从小生活过的很苦,是一名农村人因为小时候没有好好地读书,初中毕业以后就出来找工作上了,在2012年的时候黄某来到了深圳,刚进入深圳的他毫无头绪,不知道去哪里,在朋友的介绍之下他来到了“富士康”这个地方。

黄某刚刚进场的时候才20岁出头的年级,在厂里也算是一个老员工了,只不过很冷清一批一批的员工交换,每天都过得很孤单,有一天的时候黄某突然发现了一个女孩邓某,黄某刚见到等邓某的时候就爱上了她,在交谈的过程当中发现两人从小的家境都是一样,所以黄某对邓某就更加的有好感了,每当两人空闲的时候黄某就会带着邓某出去玩乐,时间久了两人就产生了感情。

两人的关系遮遮掩掩的持续了五年的时间,虽然从没有公布出来,没夫妻那么甜蜜,但两人也很开心了,黄某对邓某的喜欢从来没有变过,但是邓某这个女孩却很花心,在加上长得很漂亮追她的人也是很多,从厂里最底层的小员工,到车间中的大领导们都是对邓某有很多的好感。

什么事情最开始的时候都是牵强的,但是对邓某关爱有加的人实在是太多了,导致她也坚持不下去了,于是就开始和那些对她好的人搞起了小关系,有些事情一旦有了第一次,就会有第二次,第三次,在这期间慌忙也曾碰到过几次,但是两人吵过架以后邓某还是不会改正。

每次都说什么朋友在一起聊聊家常什么的,有时候在宾馆门口遇到他和别的男人出来时,邓某还会对黄某表示,是因为自己喝多了然后被朋友占了便宜了,每次都会有争吵的情况,但是这一切平静以后,邓某还是不会改正,还是会和别的男人发生关系约会什么的。

时间久了厂里的人也发现了这件事情了,黄某这个人一直都是老实憨厚,不变初心从来不会炫耀什么所以在厂里也很招人待见,很多的人发现邓某这个样子就想让黄某离开她,但是黄某却一直都不愿意,还和那些人吵架,说事情不是他们想的那样,在深夜的时候一个人观察邓某,发现邓某和别的男人在一起就会选择买醉。

终于邓某向黄某提出了分手,起初黄某还是十分的伤心的,但是到了员工宿舍以后的黄某,就开始酗酒然后越想越气,每当想到邓某这样对待自己的时候,就会增加一份仇恨,终于气愤之下的黄某红了眼睛,从包中拿出来了一把水果刀放在了腰间,当天黄某在电梯口碰到了邓某,见到她以后立马拔出了水果刀,对邓某的肚子上连续捅了数十刀,导致邓某当初死亡,事后黄某觉得自己也活不成了,也不想坐牢的原因拿起水果刀又对自己的肚子上捅了一刀,因失血过多导致双双死亡!

小编觉得,这件事情的起因就是因为爱情,背叛,出轨导致的,我们在生活当中如果妻子或者丈夫出轨了,我们为什么要做出出格的事情呢?是不是因为心里觉得憋屈?自己想想一下离婚以后你过得比他或她更好,那么让她羡慕你,你不觉得这样更有成就感吗?

富士康集体辞工新闻(富士康员工自杀)  第1张

富士康员工为什么会发生跳楼事件?

压力太大了。

富士康科技集团创立于1974年,是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2016年8月18日,富士康已发生30起跳楼事件,引起社会各界乃至全球的关注。

微博网友“野夫刀”28日晚发布微博称,2013年4月24日到27日仅4天内,郑州富士康有两名员工跳楼。微博称24日身亡的男性员工死因不明,不少同事说是被殴打致死。 27号富鑫公寓9栋六楼跳下的23岁金姓女员工入职才半年。

此前有媒体报道称,深圳富士康的一作业员因长期失眠便吃安眠药帮助睡眠。这一幕恰巧被工友看到,误以为他欲服药自杀。第二天,该员工收到了解聘通知书,称其威胁公司,扰乱公司正常管理。

4月27日晚,富士康郑州市航空港区,有名员工跳楼事件,事发现场处于富士康员工上班高峰期,我是上夜班的,我从2栋宿舍起来,去上班来到,途中发现很多员工在围观,当时员工们都在议论,有的说是,情感问题,还有说富士康的工作事情导致跳楼。

2012年6月13日晚间21时15分,成都高新公安分局官方微博发布消息,称“下午16:40,在富士康员工外租公寓发生一起高坠事故,一谢姓富士康员工经抢救无效死亡,具体原因正在调查中。”

2012年1月1日上午,富士康科技集团(烟台)工业园发生一名男性员工坠楼事故。据了解,该员工已经死亡。富士康科技集团(烟台)工业园工会确认了这一消息。 据富士康内部了解该坠楼男子系工作不到两月新员工,到底是意外坠楼还是跳楼一直是热议的事件。男子已经死亡,家属正在赶来,据了解坠楼发生在2012年烟台富士康A区23栋,时间是在六点左右,一位年轻的生命从四楼落下记者了解到该死者是在富士康CCPBG产品事业群CNP烤漆工作的一名男子,姓贾,公安部门到现场勘查排除了他杀的可能,具体死因正在调查。

富士康跳楼事件死者姓名

第一起:2007年9月1日,富士康员工21岁的刘兵辞工两小时后突然死亡。

第二起:2007年6月18日,富士康一名侯姓女工在厕所上吊自杀。

第三起:2008年3月16日,富士康烟台工业园28岁员工李某猝死在出租屋内。

第四起:2009年7月15日,富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀。

第五起:2009年8月20日,富士康23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡。

第六起:2010年1月23日凌晨4时左右,富士康19岁员工马向前死亡。

第七起:2010年3月11日富士康1名男性员工坠楼身亡。

第八起:2010年3月17日富士康1名女性员工坠楼摔伤。

第九起:2010年3月29日富士康两名员工跳楼,一名当场身亡,一名重伤。

第十起:2010年4月6日富士康一名年轻女工从女宿舍楼7楼坠下,生死未卜

第十一起:2010年5月7日富士康一名员工再发跳楼,抢救无效死亡

关于富士康员工自杀和富士康集体辞工新闻的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

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