停发工资证明对单位有影响吗（停发工资证明）

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本文目录一览：

• 1、开停发工资证明
• 2、停止发放工资证明怎么写?
• 3、因卡有问题需停发工资说明
• 4、工资停发怎么证明

开停发工资证明

兹证明本单位员工***，职务：工人，月收入：****元。因该员工（--------），至20**年**月**日期间未来上班，期间停发工资。

如果单位停发、拖欠工资，属于违反劳动合同法。员工可以此理由辞职并要求赔偿金。工作年限几年便是几个月工资的赔偿金。 《劳动合同法》： 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

停止发放工资证明怎么写?

你的问题不是很明确。是用来做误工证明的吗，如果是，建议这样写：

兹有我公司员工XXX（身份证号码XXXXXXXX），任XXXX一职，月薪资XXXX元，绩效奖金另计。因XXXX事情，自XX月XX日起不能正常出勤，公司决定停止发放其个人工资。

特此证明。

证明单位：XXXX有限公司

日

期：XX年XX月XX日

以上供您采纳。

因卡有问题需停发工资说明

兹证明本单位员工XX，职务：XX，月收入：XX元。因该员工银行卡存在安全问题，在该员工更换银行卡账户期间停发工资。

单位停发工资是违法的。劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。

劳动者以的欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。

工资停发怎么证明

这个很容易，去银行查工资的流水，让他们打印一个流水单子给你就可以了！至少这样就可以证明，你还在上班，公司并没有按照约定的时间，给你付报酬。或者直接拿劳动合同，去劳动部门，去告他们，就说你的权益受到了损失，上班，不给发工资！

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