国家政策没有第一学历这个概念怎么办（国家政策没有第一学历这个概念）

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本文目录一览：

• 1、如何看待教育部称没有使用过「第一学历」这个概念？
• 2、我国已经取消第一学历了吗?
• 3、国家政策没有第一学历这个概念，那你觉得第一学历重要吗？
• 4、国家的政策究竟有没有第一学历这个概念？

如何看待教育部称没有使用过「第一学历」这个概念？

如何看待教育部称没有使用过第一学历这个概念?教育部声称没有“第一学历”这个概念，但是在实际的求职过程中，用人单位仍然会用第一学历对应聘者作为一个考量的指标，教育部的声称并没有实际作用，它并不能敢于企业在招聘人才的过程重应当指定怎样的标准。

为什么用人单位会这么执着于第一学历，我想有以下几个原因：第一、第一学历能更多的反映出一个人的真实水平从小学到高中，12年的寒窗苦读，经过高考制度的筛选，能够对人才进行很好的划分。通过高考考上名校的，大多学习能力更强，更加自律，做事也更有目标性，逻辑更加清晰，这是普遍存在的情况。中学的学霸和学习成绩一般的同学，在学习方面差距还是比较大的。虽然学习好不能代表能力差，可是学历本身就是自身能力的一个重要组成部分。高考相对来说是非常公平的，能够在高考场上取得更好的成绩，说明要么是这些学生天赋更好，要么是他们更加努力。982、211毕业的学生有志者更多的就业机会和更高的平台，也是合理的，人才的层次不一样，前期所付出的努力不一样，结果自然不一样。为什么用人单位会这么执着于第一学历，我想有以下几个原因：第一、第一学历能更多的反映出一个人的真实水平从小学到高中，12年的寒窗苦读，经过高考制度的筛选，能够对人才进行很好的划分。通过高考考上名校的，大多学习能力更强，更加自律，做事也更有目标性，逻辑更加清晰，这是普遍存在的情况。中学的学霸和学习成绩一般的同学，在学习方面差距还是比较大的。虽然学习好不能代表能力差，可是学历本身就是自身能力的一个重要组成部分。高考相对来说是非常公平的，能够在高考场上取得更好的成绩，说明要么是这些学生天赋更好，要么是他们更加努力。982、211毕业的学生有志者更多的就业机会和更高的平台，也是合理的，人才的层次不一样，前期所付出的努力不一样，结果自然不一样。

第二、全日制学历和自考学历差距大为什么用人单位普遍不承认自考学历，根本的原因还是自考学历的含金量不如全日制学历。2017年，在职研究生纳入统考范围，与全日制研究生几乎统一考试标准和毕业标准，含金量提高了。可是就算如此，在职研究生的社会认可度也是比较低的。至于自考本科，在校专升本的学生，毕业证上会有着专升本字样的标注。而函授本科的水分更大，考过函授本科的人都知道这有多水，社会不认可是正常的。第三、学历内卷提高需求现在高学历的人才已经很多了，不像以前一个本科生就是稀缺的，现在最不缺的就是本科生。一个很简单的例子，一个企业准备招聘十个人，有一百个人来递简历，其中有二十个人都是双一流学校毕业的本科生甚至研究生，用人单位有什么利用不选择他们而去选择一个双非本科毕业或者专升本毕业的人呢？可以说现在中国最不缺的就是人才，最缺的也是人才。大学每年都在扩招，社会需求的提高刺激人们对孩子的教育要求更高，大家都奔着名校去，每年的本科生越来越多，作为用人单位，肯定会择优录取。别说本科生了，现在的研究生也不见得那么好找工作，这是普遍现象。第二、全日制学历和自考学历差距大为什么用人单位普遍不承认自考学历，根本的原因还是自考学历的含金量不如全日制学历。2017年，在职研究生纳入统考范围，与全日制研究生几乎统一考试标准和毕业标准，含金量提高了。可是就算如此，在职研究生的社会认可度也是比较低的。至于自考本科，在校专升本的学生，毕业证上会有着专升本字样的标注。而函授本科的水分更大，考过函授本科的人都知道这有多水，社会不认可是正常的。第三、学历内卷提高需求现在高学历的人才已经很多了，不像以前一个本科生就是稀缺的，现在最不缺的就是本科生。一个很简单的例子，一个企业准备招聘十个人，有一百个人来递简历，其中有二十个人都是双一流学校毕业的本科生甚至研究生，用人单位有什么利用不选择他们而去选择一个双非本科毕业或者专升本毕业的人呢？可以说现在中国最不缺的就是人才，最缺的也是人才。大学每年都在扩招，社会需求的提高刺激人们对孩子的教育要求更高，大家都奔着名校去，每年的本科生越来越多，作为用人单位，肯定会择优录取。别说本科生了，现在的研究生也不见得那么好找工作，这是普遍现象。

最近秋招正在进行，一些民办三本学校的学生在找工作的时候，被公然拒绝，人事部直言公司不招三本生。这让我想起了前段时间，一个河南师范大学毕业的学生去考郑州某小学教师，通过笔试后进入面试环节，考官直接说他们只招211学校的毕业生。当时我也很感慨，我自己在一起考教师备考上岸的时候，也是只一个双非师范大学毕业的学生，如果放到现在，可能会直接被刷下去吧。学历是一张个人名片，也是个人能力的一部分。在刚刚毕业找工作的时候，能够给你相应的工作机会和平台，可是在工作后，能力会渐渐地比学历更加重要，不论如何，大家把握好现在地机会，尽量找一个 和自己匹配度比较高有具有一定挑战性的工作，不断提高自己的能力，才能在职场中走得更远，站得更高。每个人的机会是不一样的，每个人的人生拐点也是不一样的，不必执着与以前，努力就好了。最近秋招正在进行，一些民办三本学校的学生在找工作的时候，被公然拒绝，人事部直言公司不招三本生。这让我想起了前段时间，一个河南师范大学毕业的学生去考郑州某小学教师，通过笔试后进入面试环节，考官直接说他们只招211学校的毕业生。当时我也很感慨，我自己在一起考教师备考上岸的时候，也是只一个双非师范大学毕业的学生，如果放到现在，可能会直接被刷下去吧。学历是一张个人名片，也是个人能力的一部分。在刚刚毕业找工作的时候，能够给你相应的工作机会和平台，可是在工作后，能力会渐渐地比学历更加重要，不论如何，大家把握好现在地机会，尽量找一个 和自己匹配度比较高有具有一定挑战性的工作，不断提高自己的能力，才能在职场中走得更远，站得更高。每个人的机会是不一样的，每个人的人生拐点也是不一样的，不必执着与以前，努力就好了。

我国已经取消第一学历了吗?

我国没有取消第一学历，而且以后也不会取消。因为第一学历是企业用来筛选人才规定的，而教育局并没有第一学历这个说法。企业用第一学历筛选人才是目前最高效的方法，可以把大部分不够优秀的人淘汰掉，所以第一学历不会取消。

简介

企业使用第一学历选择人才的这个方法在短期内是不会取消的，除非出现了更高效的一种选才方式。而且第一学历是企业间约定俗成的，并非国家规定的，国家并没有第一学历的这个说法。所以国家也无法建立规则取消第一学历。

而且第一学历是绝大多数企业用来筛选合适人才的一个门槛，也是挑选人才最有效的一个办法。大学扩招，导致全国大学生人数越来越多，那么第一学历的门槛也越来越高。因为企业可以选择的人才越来越多。

国家政策没有第一学历这个概念，那你觉得第一学历重要吗？

国家政策没有第一学历这个概念，我觉得第一学历不重要，有的人就是对读书没有兴趣，怎么读都读不好，但是在其他方面还是有优势的，所以我觉得高学历不一定就都是全面的。

国家的政策究竟有没有第一学历这个概念？

应该是有第一学历的这个概念，有一些公司的确是非常注重第一学历的。但是有一些公司也是注重你最高的学历，并不太注重你的第一学历。

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