安达信会计师事务所事件（安达信会计师事务所）

今天给各位分享安达信会计师事务所的知识，其中也会对安达信会计师事务所事件进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、安达信会计师事务所的发展历程
• 2、内资八大会计师事务所是什么？
• 3、安达信会计师事务所的安然事件是什么？
• 4、中国五大事务所变四大
• 5、全球顶尖的会计师事务所都有哪些？主要从事哪些业务？
• 6、四大咨询公司是哪四个？

安达信会计师事务所的发展历程

1885年出生的挪威移民后裔亚瑟·安达信（Arthur Andersen）在23岁的时候，成为美国伊利诺斯州最年轻的注册会计师（CPA），当时在整个美国也才仅有2200名注册会计师。在亚瑟·安达信27岁的时候，芝加哥北部久负盛名的西北大学（Northwestern University）向亚瑟发出了邀请，条件是做该学校会计学系的主管。仅仅一年后，亚瑟就成为第一个介入公众经济学领域的学者，当然亚瑟仍然留在西北大学任教，并且一教就是十年。

1913年任西北大学教授的亚瑟·安达信和普华会计师行（Price Waterhouse）的克拉伦斯·德莱尼（Clarence Delaney）在芝加哥创立了安达信公司（时名Andersen Delaney Co.）。第一个客户为美国威斯康星州东南港口城市密尔沃基的一个啤酒厂Joseph Schlitz Brewing Company。

当时正值第一次世界大战期间，会计师很少具有大学文凭，他们大多从学徒开始做起，在堆积如山的账册中苦熬多年才能出头。会计师的工作也仅限于核对公司的资产负债表和收益表。

但安达信深信，会计师传统的角色难以满足20世纪企业的需求。查账人的角色不应该只是最后的审查，也要进行最初的把关。他认为，一流的会计师应该为公司客户提出具建设性的报告，帮助其解决管理上的日常问题。此时，恰逢美国国会通过了所得税法，给会计师行业的发展提供了机会，安达信对传统的会计制度发起了挑战，将审计纳入了公司的运营，并以自己的服务信念，迅速将公司发展壮大。

安达信的的先见之明给他带来了发财和繁荣壮大的机会。亚瑟·安达信是一个有心的人，从他决定做事业的那一天起，他就谋划将学校最有前途的学生选入自己教授的班上。他苦心竭虑地要将他们培养成千锤百炼的会计师。安达信的目标是，这些可造之才要能用独一无二的方法论来提高财政金融系统的性能。

这时的这群人更像一个团体。

早在1914年，一家芝加哥铁路公司要求安达信认可其一笔有争议的交易，以达到降低费用、提高收益的目的。当时，安达信尚不满周岁，且正值28岁的亚瑟 ·安德森缺少现金支付工资。但他却坚决地回绝了该公司的要求，并正告：即使倾美国全部之财富，也难以诱我让步。其结果不难设想，安达信立刻失去了一个审计客户。然而，数月后该铁路公司就陷入了破产。亚瑟为安达信赢得了作为一个会计师应有的声望。

1915年，安达信要求一家轮船公司在公布其资产负债表时，对一艘货轮的沉没而造成的成本进行披露──尽管这发生在这家轮船公司的财政年度之后，但在安达信签署这家公司的财务报表之前。这是历史上首次有一家会计师事务所要求用这样的标准进行披露，以保证财务报表的准确性。由于这种专业化特色及一贯对客户采取严格标准，安达信公司很快赢得公众的信赖。

1918年，德莱尼退出，公司改名为Arthur Andersen Co.并迅速在美国扩张，其中包括1921年开始在哥伦比亚特区开展业务。当时，安达信便提出了一个全新的业务概念——管理信息咨询，但这并不是其后来的咨询业务内容。在以后的20年中，安达信用一种“一家公司”的理念把所有办公室联系在一起。这家公司为其员工和合伙人开设了有创新意识的培训课程并树立了从业标准。

1919年，事务所年收入达188,000美元。

1920年，事务所的年收入达322,000美元。

1920年代，快速扩张增加美国各地分支机构。包括纽约、加利福尼亚、堪萨斯城、洛杉矶、旧金山。由此成为一个美国全国性的会计师事务所。

安达信很快获得了一个名声，即是买家最好的聘用会计师选择，而是卖家最糟糕的选择。但无论如何，投资银行认可了安达信的服务品质，他们认为安达信可以做彻底的调查，提供一个据实报告。由此，调查分析报告和商业顾问服务促进了安达信的增长基础。

1920年代，很多会计师事务所经历了经济繁荣的收获，安达信会计师事务所也不例外。在1920初期安达信公司只有2个合伙人，54个雇员，2个办公场所和32.2万年收入。但到了1920年末，已经有了7个合伙人，超过400雇员，7个办公场所，年收入超过200万美元。

1929年，美国股市崩溃后的大萧条让安达信的商业调查业务没有了，直到美国1940和1950经济恢复后这些业务在逐步重建。但1933-1934年在芝加哥举行的世博会有3900万人参加，这在萧条时代是一个骄人的成绩。芝加哥当局聘用了安达信来建立内部控制以监控展览的现金流。亚瑟·安达信不是一个看着机会溜走的人，哪怕机会很小。显然，芝加哥政府和安达信都从世博会上获益不浅。

亚瑟·安达信并不短视，他预见到了客户的全国甚至全球的专业服务需要。1920年代早期，亚瑟·安达信就在考虑国际化的增长。他提出的“一个事务所，一个声音”理念即是一个考虑，也即国家边界不会成为该理念的拦路者。在这个理念下，安达信不希望通过合并或收购来扩张。他认为应该是内部增长驱动下的国际扩张。有这样的观点和他1913年收购伊利诺斯州的审计公司来创办安达信有关，被收购公司的雇员不愿意按照安达信的标准来执行，最后全部都流失了。

由此，他认为安达信的海外公司应该是由在美国安达信接受过培训，被安达信文化熏陶过的人来创办的。

1933年，安达信和在欧洲和亚洲有多个分支机构的McAuliffe,Davis Hope签订工作协议。但这个扩张被二战所延缓。不过随后通过与其他事务所的联盟，安达信公司扩张到了南美、澳大利亚和加拿大。这些分支机构都被当作安达信的一部分，而不是大机构下独立运作、松散联系的机构。

受到美国大萧条的影响，1932年，安达信公司的收入跌落到了150万美元。为此必须调整短期计划以保证安达信公司和其客户的长期生存。

1937年，当经济恢复出现迹象的时候，安达信的收入又回到了200万美元。

因为二战，安达信在欧洲和亚洲的业务停顿了，1941年流失了67%的人员，这些人入伍了。尽管如此，也没有让亚瑟·安达信停止高标准职业追求的脚步。战争期间，安达信公司开展了新的培训项目--将所有员工集中到一个地方的培训。这又是一个创新的做法。这样的做法发展为全所审计员工培训学校（Firm-wide Audit Staff Training School (FASTS)）。1940年，35个员工参加了第一期培训，而1988年是有来自45个国家的4500人参加培训。

FASTS的培训包括一周在当地所的导入性培训和2周在美国伊利诺斯州圣查尔斯的专业培训。包括了一个中等规模制造企业的案例学习，并模仿事务所忙季的压力环境。合伙人和经理用真实的执业体会负责授课，由此让课堂也专注于实务，而不是理论。（在我国三个国家会计学院建设初期，也很大程度上考察借鉴了安达信的全球培训中心的模式，甚至包括小私人空间（寝室）大交流空间（公共场所）的建筑理念也是上海国家会计学院建设的参考）

在随后的所得税业务高峰中，战时的这个培训被证明很有用。

二战末期，亚瑟·安达信派出了他几个信赖的合伙人到欧洲和亚洲恢复战前建立的网络。

以上两个时期的发展和其创办人亚瑟·安达信非常相关，建议阅读亚瑟·安达信词条。 1947年1月安达信去世，由于对安达信家族的所有权有争议，公司几乎破产。好在后来安达信的学生伦纳德·斯帕切克（Leonard Spacek）继承了他的衣钵，继续将公司团结在一起，建成一家主要业务为审计和咨询的公司。

斯帕切克是一个极其有创见性并在商务操作方面创造性的领导。在1947年至1963年，在他的任期内，安达信公司得到了全球性的发展，在仅仅20年里，公司收入从1950年的800万美元变成了20年后的1亿3千万美元。斯帕切克还直接参与并启动开张了5家位于欧洲的全球性分公司，这也是安达信首次拥有自己的全球性分公司并开始向它的顶点迈进。

1950年，安达信将所谓“克里考夫”方法介绍给全世界：安达信不仅仅为客户审计帐务，还可以按照客户的需要建立电脑记账系统。此项技术为其带来了巨额利润。

在斯帕切克掌管公司期间，安达信继续保持了其保护公众利益的姿态，发扬光大了亚瑟·安达信开创的“诚信高于利润”的传统。它曾指责拜斯海姆钢铁公司将其 1964年利润虚增60%.它还批评SEC对公司假账监管不力。坚持使用严格的会计标准，甚至牺牲本公司和其它公司的利润也在所不惜。这些业绩的直接结果是使安达信公司成为了世界上最大、最受尊敬的专业性服务机构之一。在斯帕切克离去后的很长时间里，安达信仍十分注重公众利益。

在1960年代，安达信扩张到了51个地区，其中31个在美国之外。到1988年，安达信成长为2.1万人员的公司，有2000个合伙人（其中616人来自美国外）。

内资八大会计师事务所是什么？

八大会计师事务所是指上世纪八十年代八所世界上最大的会计师事务所，也是今天闻名全球的“四大”四大会计师事务所的前身。

八大会计师事务所分别是：安达信(Arthur Andersen)、普华(Price Waterhouse)、Arthur Young、Ernst Whinney、德洛伊特·哈斯金斯·塞尔斯(Deloitte Haskins Sells, DHS)、塔奇·罗斯(Touch Ross Co.,TR)、毕马威(Peat Marwich)以及永道(Coopers Lybrand）。

解散历程

2002年，由于臭名昭著的安然公司事件，安达信(Arthur Andersen)这一世界最大的会计师事务所被迫解散，安达信(香港)和安达信(中国内地）并入普华永道，俄罗斯、新西兰、新加坡（2002年4月）。

菲律宾（2002年6月）、中欧（包括捷克、匈牙利、斯洛伐克、克罗地亚、斯洛文尼亚、罗马尼亚和保加利亚）、巴尔干半岛部、意大利并入安永，　英国（5800人，2002年4月）、瑞典、荷兰并入德勤，德国、澳大利亚并入毕马威。

八大会计师事务所经过数十年的演变成为“四大”。

安达信会计师事务所的安然事件是什么？

安然事件，是指2001年发生在美国的安然公司破产案。安然公司曾经是世界上最大的能源、商品和服务公司之一，名列《财富》杂志"美国500强"的第七名，然而，2001年12月2日，安然公司突然向纽约破产法院申请破产保护，该案成为美国历史上企业第二大破产案。

一、事件起因：

2001年年初，一家有着良好声誉的投资机构老板吉姆·切欧斯公开对安然的盈利模式表示了怀疑。他指出，虽然安然的业务看起来很辉煌，但实际上赚不到什么钱，也没有人能够说清安然是怎么赚钱的。据他分析，安然的盈利率在2000年为5%，到了2001年初就降到2%以下，对于投资者来说，投资回报率仅有7%左右。

二、破产过程：

也许正是这一点引发了人们对安然的怀疑，并开始真正追究安然的盈利情况和现金流向。到了2001年8月中旬，人们对于安然的疑问越来越多，并最终导致了股价下跌。2001年8月9日，安然股价已经从年初的80美元左右跌到了42美元。

2001年10月16日，安然发表2001年第二季度财报(是第三季财务报表)，宣布公司亏损总计达到6.18亿美元，即每股亏损1.11美元。

2001年11月1日，安然抵押了公司部分资产，获得J.P摩根和所罗门史密斯巴尼的10亿美元信贷额度担保，但美林和标普公司仍然再次调低了对安然的评级。

2001年11月8日，安然被迫承认做了假账，安然虚报盈利共计近6亿美元。

2001年11月28日，标准普尔将安然债务评级调低至"垃圾债券"级。

2001年11月30日，安然股价跌至0.26美元，市值由峰值时的800亿美元跌至2亿美元。

2001年12月2日，安然正式向破产法院申请破产保护，破产清单中所列资产高达498亿美元，成为美国历史上最大的破产企业。当天，安然还向法院提出诉讼，声称迪诺基中止对其合并不合规定，要求赔偿。

三、事件发展

首先遭到质疑的是安然公司的管理层，包括董事会、监事会和公司高级管理人员。他们面临的指控包括疏于职守、虚报账目、误导投资人以及牟取私利等。

然后，一直隐藏在安然背后的合伙公司开始露出水面。经过调查，这些合伙公司大多被安然高层官员所控制，安然对外的巨额贷款经常被列入这些公司，而不出现在安然的资产负债表上。这样，安然高达130亿美元的巨额债务就不会为投资人所知。更让投资者气愤的是，显然安然的高层对于公司运营中出现的问题非常了解，但长期以来熟视无睹甚至有意隐瞒。

四、破产原因：

安然的崩溃并不仅仅是因为假账，也不全是高层的腐败，更深层次的原因是急功近利，使安然在走向成功的同时也预掘了失败之墓。

安然的核心文化就是盈利，在安然，经营者追求的目标就是"高获利、高股价、高成长"。《财富》杂志撰文指出:正是由于安然公司的主管们建立了以赢利增长为核心的文化，经理们才有了很大的动力去涉险，安然追求的目标最后也只剩下一个，那就是赢利。

中国五大事务所变四大

翻开众多书籍，查阅广泛信息，搜集海星资料，惊讶地发现众人对于安达信会计师事务所的介绍通常是这样一个开头∶“安达信会计师事务所(Arthur Andersen)，成立于1913年，曾经是全球最大的会计师事务所，2002年因安然事件被迫退出审计业务领域。”

寥寥数语，任你一个陌生的看客，如何能明白安达信曾经是怎样的一个世界巨人!

2013年9月，连篇累牍的电视节目、文章以及社论铺天盖地地报道雷曼兄弟公司倒闭五周年。但同为倒闭周年，另一家公司却很少被提及。13年前能源贸易公司安然在财务造假丑闻中轰然倒闭，其审计方安达信也随之倒闭，全球五大会计师事务所变成四大会计师事务所。自那时起，德勤、安永、毕马威和普华永道一直主导着这个行业。

详细内容：

20世纪初期，整个美国仅有两千多名注册会计师。1908年，年仅23岁的亚瑟·安达信(ArthurAndersen)成为美国伊利诺斯州最年轻的注册会计师;1913年，亚瑟·安达信和普华会计师行的克拉伦斯·德菜尼(Clarence Delaney)在芝加哥创立了安达信公司(原名Andersen Delaney Co.)。

当时的会计师大多从学徒做起，在堆积如山的账册中苦熬多年才能出头，而所谓会计师的工作也仅限于核对公司的资产负债表和收益表，这些正是传统的会计师角色。然而，安达信却有着更深远的见解，他认为，随着时代的发展和进步，一流的会计师应该为公司客户提出具有建设性的报告，帮助其解决管理上的日常问题。

不久，美国国会通过了所得税法，给会计师行业的发展提供了机会，安达信利用这个契机，将审计纳入了公司的运营，并以自己的服务信念，迅速将公司发展壮大。传统会计在他手上被顺利“颠覆和转型”。

全球顶尖的会计师事务所都有哪些？主要从事哪些业务？

全球顶尖的事务所，主要有4家，分别是：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)，主要从事审计、评估、咨询业务。国际知名企业和国内的央企，大多数都是他们的客户。以下内容来自东奥会计在线的信息，供参考。

四大会计事务所的特点：

一、普华永道

特点：规模最大，客户最多。

普华永道在四大中是规模最大的一个，拥有世界500强企业中85%的客户，是四大中客户最多的。其接手的项目也比较大，业务量较多，每年收益丰润。

二、德勤

特点：中国区成长最快的，本地化程度高。

德勤是四大中中国区成长最快的一家，德勤的客户有超过78%是世界500强企业，在发展日本客户方面最有优势。

德勤本土化程度比较高，四大中使用英语程度最低的一家，除非必要情况下与老外沟通，否则邮件也是中文的，任何官方资料及培训材料大多也是中英双语。

三、毕马威

特点：规模最小，但客户质量高。

毕马威是全球也是大陆地区规模最小的一家。金融业上优势明显，金融行业客户市场占有率第一。此外，毕马威有最高质量的客户，毕马威的客户有超过75%是世界500强企业。

四、安永

特点：工作量最少，最重视员工感受。

安永是四大里面工作量最少的，工作压力最小，假期最多。但是这并不影响安永的业绩，其客户有超过80%是世界500强企业。

全球来看顶尖的会计师事务所当然是国际四大，即德勤DT,普华永道PWC,毕马威KPMG,安永EY，四家会计师事务所全球业务收入占行业的比例能达到80%的以上。

不要觉得国际四大在中国的优势无法颠覆，在国际上更是难以追赶，除非自己犯错，就跟安达信一样，协助财务造假带来灭顶之灾。

业务上来说，主流业务是财务报表审计，只不过此类业务的收费空间有限，最近几年占收入的比例是逐渐在降低了。很多行业的从业人员表示审计收费是10年雷打不动，目前这块做的最好的事普华永道。

第二大类财税相关咨询服务，是国际四大都在重点拓展的业务，收费标准具有灵活性，又能提升会计师事务所的档次，目前这块做的最好的事德勤。

除此以外还有些其他零星业务，比如说担任福利彩跑的公证员之类，也是能够帮助提升会计师事务所的知名度。

看到这个话题，作为一名在事务所做了5年的注册会计师不得不谈下自己的感受。

全球顶尖的主要是四大会计师事务所，分别为普华永道，毕马威，德勤，安永。简称四大。

主要业务是审计业务及咨询业务。本人没有在四大做过，但是也是在本土一个大所做过，就中国业务都差不多。

首先说下审计业务。审计可以分为年报审计与专审。

年报审计是最挣钱的业务，也是会计师事务所的工作高峰期，通常是在11月份到次年的4月份左右。捞钱的最好时机，事务所这时候收费通常每人每天1万的收费，算算有多少钱吧，但是给员工的，呵呵。

专审，主要是工程竣工决算审计及绩效评级等审计。这类审计，通常收费没那么高，但是没有淡旺季，基本全年有活，通常收费每人每天2000左右的收费，收费方式基本按照标的金额乘以百分点。

再说咨询。这个就比较高端了，其实年报审计及专项审计有审计程序，按部就班基本没啥太大问题。咨询可就没有标答了，也是很多有的是财税咨询，有的是工程全过程跟踪咨询，有的还是某一管理咨询，还有的是企业战略咨询，各式各样吧。我见过四大出具的一个咨询成果，几十页的PPT，收了100多万，一个PPT2万，值钱不，所以很考研一个项目负责的能力与水平。

会计师事务所拉业务的套路一般是这样

年报审计先进去，这时候价格比较低也不要紧，关键是通过年报审计找出企业的漏洞，管理不善的地方，然后找到以后就给企业提建议吧，反正是各种问题。结果年报审计结束后，就可以接一些管理咨询的业务。做了管理咨询业务顺势就可以做一些其他专项审计业务，基本上就是这个套路。

至于工资问题，大家也也有所关心吧。通常是这样第一年审计助理，工资都不高大概一月4到5千左右。第二年做小组长能到七八万，第三年做项目经理能到10万以上，第四年到第五年做高级项目经理，能到20万左右。正常情况下，你做业务收入的10％，基本就是你的工资。但是四大在这个基础上会翻倍，也就差不多。

全球顶尖的会计师事务所当然是著名的“四大”，差不多学会计的都知道有“四大”，到底是哪“四大”呢，即普华永道会计师事务所 、德勤会计师事务所、毕马威会计师事务所、安永会计师事务所。这几大会计师事务所应该是当之无愧的顶尖事务所，许多优秀人才都以进入“四大”为骄傲，当然除了前途似锦，还有高额薪酬的魅力，不断吸引全球优秀人才。

普华永道会计师事务所总部在英国伦敦，主要国际客户有福特 汽车 、雪佛兰、英国电信等；德勤会计师事务所总部在美国纽约，主要国际客户有微软公司、美国通用等；毕马威会计师事务所总部在荷兰阿姆斯特丹，主要客户有苹果公司、奔弛公司等；安永会计师事务所总部也在伦敦，客户有沃尔玛、可口可乐等。

据说进入“四大”事务所也是很累的，业务多，薪酬高，自然不可能清闲，近年来也有不景气现象，大多也会以降薪或裁员方式来维持平衡。实际上会计师事务所都是存在比较繁重的劳动，戏说的“女的当男的使，男的当牲口使”，很多实习生进入事务所以后，都无法坚持下来。

其实除了“四大”以外，国内也有许多实力较强的会计师事务所，比如立信、瑞华等。另外“四大”在国内好多城市都设有机构。他们主要的业务是审计、税务、资产评估等方面，各个会计师事务所侧重点有所不同，但无非就是与管理咨询、税务筹划、工程咨询等相关业务，有的还有会计培训业务。

普通人想进“四大”，几乎不可能，首先要英语过关，还有其他各项苛刻条件。但进一个普通的会计师事务所，还是不难的。就算没有考下注册会计师证，只要过了一两门，就可以去实习，不断学习，早日成为其中优秀的一员。

全球著名会计师事务所及会计师公会会计师事务所普华永道会计师事务所德勤会计师事务所安永会计师事务所毕马威会计师事务所（KPMG）捷安国际会计师事务所艾格斯国际会计师事务所（IGAF）安博国际会计联盟（INPACTInternational）博太国际会计师事务所贝克国际会计师事务所德豪国际会计师事务所费都寿国际会计师事务所浩华国际会计师事务所浩信国际会计师事务所华利信国际会计师事务所均富国际会计师事务所克瑞斯顿国际会计师事务所罗申美国际会计师事务所联合会计师国际会计师事务所摩斯伦国际会计师事务所马斯特国际会计师事务所(MSI)马施云国际会计师事务所玛泽斯国际会计师事务所尼克夏国际会计师事务所鹏歌富达国际会计师事务所珀拉理斯国际会计师事务所钱特雷国际会计师事务所毅诺集团（AlliottGroup）安达信会计师事务所全球会计师公会ACCA：特许公认会计师公会，在国内一般称为“国际注册会计师”。成立于1904年，是目前世界上领先的专业国际会计师组织，学员规模发展最快的专业会计组织。澳门会计师公会（MSCPA）：成立于1994年，是一个独立非牟利专业团体爱尔兰特许会计师公会（ICAI）:成立于1888年，是爱尔兰最大且 历史 最长的会计行业组织，在爱尔兰的会计行业中处于领导地位。澳洲会计师公会（CPAAustralia）：前身成立于1886年，是澳洲最大的专业团体及全球最大的会计之一。（也号称是南半球最大的会计专业协会和全球第五大会计师公会）。巴基斯坦特许会计师协会（ICAP）：成立于1961年，宗旨是：完善行业能力；增加商业和经济价值；保护公共利益；保证执业道德与良好的组织管理；认识全球化的需要。国际会计师联合会（IFAC）：成立于1977年，其前身是于1972年在悉尼召开的第10届国际会计师大会上成立的国际会计职业协调委员会。国际会计准则理事会（IASB)）：前身是国际会计准则委员会

（InternationalAccountingStandardscommittee，简称IASC），在2000年进行全面重组并于2001年初改为国际会计准则理事会。中国于1998年5月正式加入。韩国注册会计师协会(KICPA)：成立于1954年，是经国家财政经济部批准依法成立的职业组织。韩国会计准则理事会（KASB）：独立地制定、修订及解释会计准则，以提高韩国会计准则的质量并适应韩国的经济环境。加拿大特许会计师协会（CICA）：加拿大最大的会计师职业团体（民间审计团体），前身是1902年成立的全国性的会计师协会联合体—加拿大特许会计师统管联盟（DominionAssociationofCharteredAccountants）。加拿大注册会计师协会（CGA-Canada）：是经加拿大国会批准成立的会计专业团体，是国际会计标准委员会（IASC）、泛美会计学会（IAA）、亚太会计师联合会（CAPA）和国际会计师联合会（IFAC）四个国际性会计师组织的活跃成员。美国注册会计师协会（AICPA）：成立于1887年，，成立时协会的名称是美国公共会计师协会（AAPA）。美国管理会计师协会(IMA)：美国最大的会计师协会、一个非营利性教育机构。欧洲会计师联合会(FEE)：成立于1987年，是欧洲会计行业的联合组织。日本公认会计士协会(JICPA)：成立于1949年，由4部分组成：公认会计士、境外公认会计士、审计公司和初级公认会计士（联系会员）。日本会计准则理事会（ASBJ）：成立于2001年，揭开了日本会计准则制定模式的改革序幕。日本财务会计准则基金会（FASF）：2001年，日本宣布成立“财务会计准则基金会”及其所属的会计会计准则委员会（AccountingStandardsBoard，ASB）。苏格兰特许会计师公会(ICAS)：世界首个专业会计师组织,并于1854年获皇家特许(RoyalCharter)资格。香港华人会计师公会(SCAA)：成立于1913年，会员必须是香港的华人执业会计师并持有香港执业会计师资格。香港注册会计师公会(HKICPA)：1973年成立，是香港唯一法定专业会计师注册组织，专责监管在香港的会计专业。英格兰及威尔士特许会计师协会(ICAEW)：欧洲最大的会计行业组织。英国特许管理会计师公会(CIMA)：全球最大的国际性管理会计师组织。英国特许公共财务会计师公会(CIPFA)： 历史 可以追溯到1885年，原名为市政司库与会计师协会。意大利注册会计师协会(CNDC)：成立于1911年，是根据相关法律规定成立的公共性组织。亚太会计师联合会(CAPA)：是亚太地区会计行业组织的代表,成立的最初构想始于1957年12月1日在菲律宾马尼拉召开的第一次远东会计师大会，正式成立于1976年。印度特许会计师协会(ICAI)：根据1949年《特许会计师法案》成立。中国注册会计师协会(CICPA)：成立于1988年，是中国注册会计师行业的自律管理组织。中国财政部会计准则委员会(CASC)：中国会计准则制定的咨询机构，旨在为制定和完善中国的会计准则提供咨询意见和建议。

全球最顶级的会计师事务所主要有4家：普华永道bai(PWC)、毕马威(KPMG)、德勤(DDT)和安永(EY)，也就是通俗上讲的“四大”。

首先介绍一下4大会计事务所的特点：

普华永道：“四大”之首， 不论国内还是国外都是第一，世界500强企业中大部分都是普华永道的客户。

毕马威：在中国唯一有资格与PWC抗衡的公司，在金融业上优势明显。

德勤：在发展日本客户方面有优势，但在华规模相对较小、每年招聘人数远少于其他几家。

安永：在中国的业务逊于其他几家，本地化步伐较慢，以香港经理居多。

四大会计事务所主要从事什么业务从部分上就可以大致看出来：

普华永道：审计、SPA、税务、Advisory、其他后台支持部门

毕马威：审计、税务、财务顾问部、其他后台支持部门

德 勤：审计、ERS、税务、CorporateFinance、DC、其他后台支持部门

安 永：审计、TSRS、税务、MAS(财务咨询)、其他后台支持部门

看起来业务很多，其实核心工作就是审计，而审计的主要工作包括：

1、参与执行各类型审计业务;

2、独立承担小型项目的审计工作;

3、负责编制审计业务工作底稿;

4、负责利用审计方法,帮助客户实现业务目标、增强管理能力和减少企业风险;

5、按照审计程序要求,通过团队协作完成审计工作底稿;

6、协助项目审计负责人做好审计资料整理归档工作。

国际四大，国内八大，都不错。审计、税务、咨询、评估等各种业务一般都有

必然是审计税务咨询。然后下面再细分。

四大咨询公司是哪四个？

四大咨询公司简介分别如下：

1、麦肯锡公司：是世界级领先的全球管理咨询公司。是由美国芝加哥大学商学院教授詹姆斯·麦肯锡（James O’McKinsey）于1926年在美国创建 。

2、波士顿咨询公司（BCG）：是一家全球性管理咨询公司。是世界领先的商业战略咨询机构，客户遍及所有行业和地区。BCG与客户密切合作，帮助他们辨别最具价值的发展机会，应对至关重要的挑战并协助他们进行业务转型。

3、埃森哲公司：是全球最大的管理咨询公司和技术服务供应商。它原是全球安达信(Arthur Andersen)会计事务所的管理咨询部门，1953年安达信会计师事务所为帮助通用电气公司（GE）提高薪资处理效率，安装了美国第一台商用电脑，从此开创了数据处理时代。

4、罗兰·贝格国际管理咨询公司：自1967年在德国建立以来，已经发展成为全球最大的源于欧洲的战略管理咨询公司。

咨询公司任务

其任务主要有帮助企业发现生产经营管理上的主要问题，找出原因，制定切实可行的改善方案，指导改善方案的实施，传授经营管理的理论与科学方法，培训企业各级管理干部，从根本上提高企业的素质。

至今，全国有4万多家咨询公司，大都是小作坊式的经营方式，并且操作不规范，惟一的办法就是强强联合，修炼内功，培养科学的、严谨的、规范的能力，这就是本土咨询公司的出路。

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