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[ji ye chang qing]基业常青
基业常青:想要基业长久稳固,就只有和平和团结。和平和团结也就是外部稳定和内部稳定的意思。所以这句话的意思就是说,想要基业的长期稳固就必须要有稳定的外部环境和内部环境。 所有伟大的公司都是“务实的理想主义者”。《基业长青》中写到,“利润是生存的必要条件,而且是达成更重要目的的手段,但对很多高瞻远瞩的公司而言,利润不是目的,利润就像人体需要的氧气、食物、水和血液一样,这些东西不是生命的目的。但是,没有它们,就没有生命。”利润之上的更高追求在伟大的公司里,更是被作为像“教派般的文化”那样所灌输。“利润之上的追求”如果不明确、不具体,就会是空洞的大口号。企业要意识到企业文化的重要作用,“教派般的文化”指的是卓越公司必须具有很强的共同价值观。
事业的根基永不衰败。
基业长青
读音:[ jī yè cháng qīng ]
示例:一个好的商业模式才能够让企业基业长青。
白话译文:事业的基础、根基永远像松柏一样长青,永不会衰败。
汉字笔画:
扩展资料:
近义词
基业永存
读音:[ jī yè yǒng cún ]
释义:事业长存不灭。
示例:新的一年里,祝贵司事业蒸蒸日上,基业永存。
白话译文:事业会长久的存在不消失。
是《基业长青》。
是美国管理学家詹姆斯·柯林斯、杰里·波拉斯创作的管理类著作,于1994年首次出版发行。书中詹姆斯·柯林斯和杰里·波拉斯在斯坦福大学为期6年的研究项目中,选取了18个卓越非凡、长盛不衰的,研究了这18个基业常青公司的成功经验。
书中表达了一种普遍规律,是一种管理理念、组织结构和行为方式,书中富于创造性地打破了关于企业管理与运作的种种旧有神话,提供了新颖的见解,并为那些有志于建立经得起时间考验的伟大公司的人提供了实际指导。
扩展资料
作者简介:
詹姆斯·柯林斯,1958年出生于美国,1988年进入斯坦福大学商学院任教,曾获该学院的杰出教学奖。曾在默克公司、星巴克、时代明镜集团、麦肯锡公司、惠普公司等公司任高级经理和CEO,现任美国加利福尼亚的帕洛阿尔托经营着管理教育和咨询公司。
杰里·波拉斯,斯坦福大学商学院组织行为与变化的“弗雷德·H·美林”教授,《流式分析》一书的作者,用于发现组织变化的流式分析电脑软件的发明者之一。曾领导着斯坦福大学在组织变化方面的管理项目,曾在通用电气公司和洛克希德公司任职。
参考资料来源:百度百科——基业长青
基业常青:想要基业长久稳固,就只有和平和团结。日胜一日:一天更胜一天。
事业的基础、根基永远像松柏一样长青,永不会衰败。而且一天更胜一天。和平和团结也就是外部稳定和内部稳定的意思。所以这句话的意思就是说,想要基业的长期稳固就必须要有稳定的外部环境和内部环境。
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