金鹰中小盘基金净值 162102（金鹰中小盘）

今天给各位分享金鹰中小盘的知识，其中也会对金鹰中小盘基金净值 162102进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、我在工行购买的金鹰中小盘精选基金是定投的。怎么操作
• 2、最近想买2万元的基金，请问华夏回报混合和金鹰中小盘，银华富裕主题哪个好？或者推荐三只以内的更好的基金
• 3、金鹰中小盘和工银价值哪个基金好？
• 4、金鹰中小盘基金的重仓都是买中小盘股票吗？
• 5、博时特许价值、金鹰中小盘和广发沪深300定投哪个最好？
• 6、金鹰中小盘分红频繁原因

我在工行购买的金鹰中小盘精选基金是定投的。怎么操作

你已经定投了，就不需要再操作了，只要保证你的银行卡里有钱就行了，每月到时银行就会扣款买入的。

定投基金适合选择股票型、指数型基金，因为它们波动大，可有效摊低成本。如果打算长期定投，就选择有后端收费的基金，这样每月买入时就没有手续费，长期下来可以省去手续费。

基金有两种收费方式：一是前端收费，默认的就是这种，就是在每月买入时就要按比例交手续费的，增加了定投的成本。如果在银行柜台买，手续费是1.5％，在网上银行买，手续费，是六－八折，在基金公司网站上买，手续费最低是四折。赎回时还有0.25-0.5％不等的赎回费。还有一种是后端收费，就是在每月买入时没有手续费，但持有时间要达到基金公司所规定的时间（3－10年不等）后再赎回，也没有手续费，长期下来可以省去一笔不少的手续费。

所以，定投基金最好选择有后端收费的基金。不是所有的基金都有后端的。

二是，把现金分红更改为红利再投资，这样如果基金公司分红，所是的现金会自动再买入该基金，买入的这部分基金也没有手续费。

三是，如果你这个月没有钱定投或者大盘涨的很高，基金价格也很高，你也可以停投一到两个月，不影响以后定投，但不要连续停投三个月，如果是连续停投三个月，定投就会自动停止。

四是，股市在牛市时，基金也涨的多，这时可以适当减少投资，若股市在熊市，可以适当增加投资，以增加基金份额。

最近想买2万元的基金，请问华夏回报混合和金鹰中小盘，银华富裕主题哪个好？或者推荐三只以内的更好的基金

这位朋友你好，回复如下：

至于怎样的选择，主要是根据你的风险承受能力和对收益标准的要求，总之要清楚“风险和收益永远都是对等的”定律。假如你可以承受高收益高风险，当然完全偏股型基金配置是适合你的（实际上基金类型都一样的话，短期的收益率都差不多，但是长期指标年化收益率要重点参考）；但是如果你是风险回避型的人，可以在配置上优化组合，我建议你可在配置上进行风险控制，买基金不在多而在投资组合要合理，把风险较小的债券基金配置高一些，占用总资金的60%-70%左右，风险较高的股票基金配置上在总资金占用上在30%-40%左右，而且股票型基金建议选择指数型基金，这样可以有效规避风险并且保证了适当的收益性。

个人建议：你可考虑配置30%华夏300，30%的金鹰中小盘，40%工银强债的这样的组合，风险收益均衡性适当，你可考虑，总之自己决定。有什么不明白可百度Hi我留言，祝好！

金鹰中小盘和工银价值哪个基金好？

金鹰中小盘风险较高，今年跌了超过20%，历史业绩还不错，就是波动太大了，买了之后不让人放心。工银价值是工银的旗舰级基金，规模较大，历史业绩也不错，相对于金鹰中小盘好很多，建议买工银价值。

金鹰中小盘基金的重仓都是买中小盘股票吗？

回答：

从金鹰中小盘基金的募集说明书来看，它的选股标准确实是中小盘，不过在仓位没超过原则范围情况下也可以进入一些大盘股，此外大中小盘的界定概念没有那么严格。

后市中小盘股票将面临全面调整，过去的半年里2/8原则都是中小盘再涨，未来6个月更看好大盘蓝筹股。

博时特许价值、金鹰中小盘和广发沪深300定投哪个最好？

博时特许价值是股票型基金，广发300是指数型基金，金鹰中小盘是混合型基金，不知你计划定投的时间是多长，如果是3、5年的话，博时特许和广发300风险高，不能保证在3-5年内能赚钱。因此，定投的期限较短的话，选择混合型、债券型基金为主，定投时间长的话，如10年、20年、30等，可以以股票型、指数型基金为主。

首先基金投资重在长远，依靠复利增值的原理扩大你的收益。其次根据你的情况，为便于加强对基金的学习和掌握，不建议一次把RMB全放进去，万一行情突然变坏，还会影响你亏钱的心情。所以你的选择是正确的，定投能较好的摊低风险。最后是买什么基金的问题，如果想投资10年以上的话，放眼未来，不妨增大股票类基金的投资比例（当然前提是你要对中国经济未来有信心），各大银行支持定投的基金比较多，我主要从后端收费的角度给你提供几支作为参考。

指数型基金：融通深证100和大成沪深300。

股票型基金：国投创新和博时特许。

混合型基金：富国天瑞和交银稳健。

债券型基金：国投融华和富国天利。

以上各类型的基金全部是后端收费且最低限额为100元的基金，你在学习的同时，可以每日最低100元的金额定投购买，适合培养你投资的兴趣，比如你可以关注每天股市大盘走势，如当天跌了，你就可以将每支最低100元的金额定投在这些基金品种上，你的这几千块钱都够你投资一段时日了。现在不要急于想着赚钱，先熟悉一下市场环境和自己的风险承受能力比较好，就是市场大跌的时候你怕不怕，市场高涨的时候你也会跟着高涨而有时会忽略风险。

对于为何要后端收费基金，以及如何配置的问题，请看下面：

封基：推荐基金安顺、基金兴华。

理由：晨星网站排名都前列；各项收益、风险指标也不错；经理执掌稳定，特别是安顺，经理尚志民从一开始就到现在，而且他所掌管的另一支华安宏利也是业绩突出，值得拥有；两支基金所在公司华安、华夏投资规模、投研实力强，稳处行业前十；两支基要2014年到期，现在着手5年一个小周期，而且都有一定的折价率，赚钱大于亏钱。

定投：推荐5支分别是大成沪深300、融通深证100、华安宏利、国投瑞银创新动力4支够瞧了吧，如果一定要5支那就在金鹰中小盘和兴业社会责任中选一支吧。

理由：

1、选择定投肯定是为了长期投资，所以肯定首选后端收费的基金，前4支就是。

2、为什么要大成沪深300和融通深证100，长定投基金中，指数基金必不可少，因为主动型基金一不小心要不了多长时间就换N个经理，各个经理操作手法管理能力差别很大，使基金业绩很得不到保证，而且长期来看，主动基金绝大部分跑不赢被动的指数基金，现在中国经济正处于大国掘起的初级阶段，和指数基金一起慢慢变老是一件很美的事情，沪深300最具代表性，大成300是后端收费中最短时间就到免费的基金。融通深证100比沪深300弹性更强，可以2支轮流进行定投，2支合计定投比例应不少于定投总资产的50%，这对未来是一个保障，另50%放在主动型基金上，获取可能的超额收益。

3、华安宏利、国投创新也是后端收费适合定投的较好品种，宏利后端收费到5年免费，国投创新到3年免费，相比其他的期限要短，市场普遍认为3-5年为一个投资周期，这适合当达到免费期限后，对资产作一定的调整，比如赎回就免费了。而且这两支基金本身表现也不错。

3、如果还想短期投机套利，就加上金鹰中小盘和兴业社会责任吧，业绩也好，或者直接买ETF和LOF，反正我比较坚持长期定投后端收费的基金，主动管理型基金长期不确定性太多，所以不如多省下手续费转为份额，不赞成全部资金放在主动型基金上，除非你已经找到现在的某基金经理就是未来的巴菲特，而且保证他中途不会先你离开，不会短命。

4、晨星网站看看各项排名。

在上都是我对基金投资的一点认识，祝你投资理财财源广进。

金鹰中小盘分红频繁原因

业绩刚有起色，却又遭遇高管离职传闻、明星基金经理出走尴尬的金鹰基金公司，“想要继续维持前期投资表现，可能很难”。金鹰旗下两只基金，金鹰中小盘和金鹰成份优选目前正在分红，“我们公司市场部的同事全都出差了，都忙分红，忙营销去了”，金鹰内部人士向记者表示。通过分红抑制缩水的基金规模，似乎成为了金鹰目前最重要的任务。专家认为，在高管频繁变动，优秀基金经理流失的情况下，金鹰后市或许难有作为。

公司高层：高管频换欠稳定

对于金鹰基金公司当前的高管离职，德圣基金研究中心首席分析师江赛春认为：“不是太意外”。尽管背后原因复杂，但股权分据的基金公司，特别是业绩不稳定、规模上不去的小型基金公司，高管变动确实防不胜防。

尚在金鹰基金公司现任总经理詹松茂任职期内，金鹰便于去年12月21日发布招聘公告，广寻新任总经理人选。就此安排看来，人员调整是早有计划。而今年1月14日，市场再次传出现任董事长梁伟文、现任总经理詹松茂离职确凿的消息，引起各方关注。

在金鹰基金公司7年的历史中，高管变动可算频繁。2008年8月7日，第二任董事长谭思马任期未满便提出辞职，两个月后现任董事长梁伟文走马上任。而詹松茂也是金鹰基金公司第二任总经理。

公开资料显示，金鹰基金公司成立于2002年12月25日， 注册资本金1亿元，发起人为广州证券、广东美的电器（20.01,-0.94,-4.49％）、广州药业（11.11,-0.54,-4.64％）、四川南方希望实业，其中广州证券占40％股权，其它发起人各占20％股权。

相关人士透露，金鹰基金公司高管多次变动，或许与其股东过分强势有关。金鹰基金公司自成立以来，整体业绩并不出色，股东不满意业绩，因此调换高管。此外，公司规模迟迟上不去，新基金成立速度较慢，也是令其股东更换高管的原因。江赛春认为，对于金鹰基金公司来说，原有体系之下再继续，或许不一定有好作为，更换高管或许是股东对于公司发展有新的思路，可能成为基金公司改头换面的契机。但如果背后的原因始终是股东之间管理层纷争的话，那么对于基金业绩、投资者利益来说，几乎就无益了。但截止发稿时，记者仍没有获取金鹰基金公司对于高层管理人员变动一事的正式回应。

基金经理：明星辞职冲击大

投资看业绩。2008年金鹰中小盘的出色表示，也曾给过投资者希望。对于小型基金公司来说，在发行渠道不占优势的情况下，提高业绩或许是唯一的出路。但是江赛春指出，由于公司实力较弱，基础较差，想要业绩出色几乎只能依靠优秀的基金经理个人，但团队稳定性始终难以保证。龙苏云的辞职，或许正是如此。

金鹰系基金几乎长期默默无闻，其在市场上真正具有“存在感”，是在前任投资总监龙苏云上任之后，因管理的金鹰中小盘基金业绩出色而带来一定的关注度。龙苏云具有15年从业经验，历任南方诚信证券评估有限公司投资银行部经理，原南方证券广州分公司营业部交易主管，广东强世投资管理有限公司资产管理部经理，深圳兰光集团有限公司投资部经理，2005年加入金鹰基金公司，历任投资副总监、总监等职，以及金鹰中小盘、金鹰优选、金鹰红利价值基金经理。

龙苏云于2008年2月19日至2009年9月8日担任金鹰中小盘基金经理。2008年底，金鹰中小盘收益在股票型基金中排名第三，仅次于泰达荷银成长和华夏大盘精选，为其成立以来年度表现最好的一次。而龙苏云也因此接连被委以重任，当年即兼任金鹰优选基金经理，并且利用明星基金经理效应领衔发售金鹰红利价值。而在2009年9月8日，龙苏云因病辞职，彻底离开金鹰基金公司。市场人士猜测，或许是因为高强度的管理工作，以及金鹰公司内部不能安抚人才、留住人才的制度，使其痛失明星基金经理。2009年金鹰中小盘整体收益为79.66％，2008年前三的优势已经不复存在。而随着龙苏云的离开，金鹰系基金之前的抢眼表现或许也只是昙花一现了。

而接任龙苏云的杨绍基，证券从业经历5年。2007年8月加入金鹰，先后担任行业研究员、基金经理助理、基金经理、研发部副总监等职，现任投资管理部总监、金鹰中小盘和金鹰优选基金经理。而接任金鹰红利价值基金经理的蔡飞鸣，证券从业经验仅4年，2008年5月加入金鹰基金管理公司，先后担任研究员、交易主管、金鹰中小盘精选基金经理助理等职，首次出任基金经理。这两位基金经理能否延续龙苏云的投资业绩，市场人士均不太乐观。

维持规模：本末倒置忙分红

而在去年三季度末，龙苏云离开金鹰中小盘之后，当季基金份额便出现净赎回；而在一季度末和二季度末，金鹰中小盘都出现了难得的净申购。2008年底，金鹰中小盘规模为1.73亿份，2009年一季度，基金遭遇大量净申购，规模增长2.35倍，至5.83亿份。二季度末，金鹰中小盘仍然受到市场追捧，规模增长35.87％，至7.93亿份。但三季度末，受到龙苏云离职的不利影响，投资者对金鹰中小盘失去信心，基金被净赎回2.91亿份，规模回落至5.02亿份，痛失明星基金经理之后的不利影响已经开始显现。

同样的，由龙苏云管理的金鹰红利价值三季度末遭遇净赎回1.07亿份，规模为2.87亿份；金鹰优选也被赎回1.39亿份。

为了保住规模，金鹰基金公司开始积极营销，并且大打分红牌，并且对于业绩相对较好的金鹰中小盘连续分红，借以稳住基金规模。金鹰中小盘自2005年成立以来，一共分红6次，而后3次均集中于去年和今年。继2009年2月分红之后，当年10月29日，金鹰中小盘以10派1.5元的分配方案再次分红；而今年1月的分红潮中，金鹰中小盘更是不惜以10派4.50元的高分红挽留投资者。金鹰基金内部人士向记者透露，“我们公司市场部的同事全都出差了，都忙分红，忙营销去了”。然而专家指出，通过分红来保证规模，终究不是长久之计，投资最终是要拿业绩说话的。

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