辞退通知书需要公司盖章吗（辞退通知书）

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本文目录一览：

• 1、辞退通知书没盖公章有法律效力吗
• 2、如何写员工辞退通知书？
• 3、辞退通知书格式是怎样的

辞退通知书没盖公章有法律效力吗

辞退通知书没有盖章不具有法律效力。用人单位与退休返聘人员不是劳动关系，是劳务关系，双方的权利与义务按聘用合同的规定办理。用人单位可以按照聘用合同的约定，解聘退休职工。但是，企业法人印信是代表法人的凭信，法人的公文，应当加盖印章，解聘通知书没有加盖法人印章的，不具有法律效力，单位应当追回重新办理。

法律分析

根据相关法律法规规定，辞退职工证明书需要加盖用人单位印章，如果在解除劳动合同证明上没有公司的公章，此证明也不发生法律效力，解除劳动合同证明或者说是辞退通知书对职工来讲，最重要的作用就是领失业保险金的时候会要求提供该证明，并且用人单位也有义务给职工出具相关证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明书，用人单位印章是用人单位处理内外部事务的印鉴，用人单位对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

如何写员工辞退通知书？

写作思路：把辞退员工的理由写清楚写明白。

辞退通知书

XXX

我公司与你于x年x月x日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作_。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金 及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

XXX有限公司

年 月 日

通知书的格式：

一、标题，标题要写在第一行正中。一般写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”。

二、称呼，称呼一般写被通知者的姓名或职称或单位名称。

三、正文，另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。比如：开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象，开会的内容以及注意事项等内容。

四、落款，分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。

辞退通知书格式是怎样的

辞退通知书

XXX

我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作_。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金 及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

XXX有限公司

年 月 日

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